一年的辛勤付出，一年的勞動，一年的收獲。2016年已似流水般一去不復返，但這一年我們應該慶幸在公司董事會、經營班子的英明領導下，在大環(huán)境的不利條件影響下公司仍然以優(yōu)異的成績引領行業(yè)市場，為行業(yè)樹立標桿。這其中也離不開我們每個員工的辛勤努力與付出。
通過對2016年度的工作總結，我們通過公正、公平、公開的形式選出集團本部本年度四位最佳優(yōu)秀員工，他們通過自己辛勤付出，給公司換回了實實在在利益，也發(fā)揚了公司同心同力、致誠致信的企業(yè)精神。
優(yōu)秀管理者：周紹勇
作為公司管理層，不畏艱辛，每天最早來到公司，給員工做好榜樣。工作上凡事力求做到最好，帶領團隊將本年度資產評估業(yè)績較2015年增長近一倍，人均產值增長16%之多，并成功引入新的合作事業(yè)部，擴大我們的團隊，對內部技術人員更是悉心指導。這樣的領導就是我們心目中那個高大、能給員工指路引航的領導，也是我們所有經理人學習的榜樣。
優(yōu)秀員工：陳智協(xié)、程龍
他們一個在資產部，一個在IT部，雖然是不同的部門，但卻為了給公司創(chuàng)造佳績共同努力著。
陳智協(xié)同志在2016年完成房價E估微信版及網頁版的開發(fā)上線，為集團對外詢價服務提供標準化接入產品，同時又開發(fā)出集團報告生成系統(tǒng)，實現(xiàn)查勘、詢價、初評、報告生成和審核實現(xiàn)在線無紙化辦公等一系列的工作可謂是可圈可點，為公司節(jié)省了大量的人力、物力、財力。又無形中給公司增加了外部榮譽，報告自動生成系統(tǒng)可謂是深圳估價市場目前為止最便捷的系統(tǒng)，為廣大金融機構使用。為公司帶來了強大的系統(tǒng)技術支撐。
程龍同志年度完成31份項目報告，其中整體價值分析報告23份，單項評估報告8分，完成的評估總值高達643億，這些數(shù)據(jù)都是非常優(yōu)異的。他本人除了做好工作外，盡量配合公司的活動組織，為公司團隊也付出了自己的努力。跟員工相處和諧，盡力輔導新員工成長，除此之外他在本年度業(yè)余時間完成了資產評估師考試且成績優(yōu)異。這種高效、團結、互助、辛勤、踏實的工作精神就是我們每個人應該學習的榜樣。
新秀員工：薛曉佩
說到這個員工讓筆者不禁想起剛約她面試時的場景，距離面試時間剩下半小時，那天還下著大雨，她幾乎每隔十分鐘就會打電話說下路上的情況，請我們耐心等待。最后準時赴約。這樣的守時精神讓筆者很是感慨。果然，她以自己優(yōu)秀的表現(xiàn)在層層面試中脫穎而出，正式加入了同致誠成，為了公司的全盤會計。進入工作后接受能力強，入職考核成績優(yōu)異，并對所有工作短期內上手并且每個數(shù)據(jù)準確無誤的核對完成，職業(yè)目標規(guī)劃清晰。同事之間關系友好，公司活動積極參與。這就是我們需要的優(yōu)秀的，充滿活力，充滿上進心，值得我們每個新員工學習的對象。
這些同事都是我們所有人認為最優(yōu)秀的員工，是我們所有人值得效仿、學習的對象。我們應該對這樣的員工，這樣的敬業(yè)精神，這樣的創(chuàng)新精神，這樣的團結友愛，至誠至信的精神弘揚學習。讓我們所有員工都努力成為這樣優(yōu)秀的人。
人生信條：
周紹勇：海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。
陳智協(xié)：懂得自己不足，說明已有收獲。
程龍：認真工作，踏實做人。
薛曉佩：有志者，事竟成。
